德清县智星实业有限公司始建于1980年1月，是生产加工精密铸造件的校办小厂。自1985年开始转产纤维笔头、纤维储水芯等制笔零件，迄今已有20多年的经历。公司现为中国制笔协会副理事长单位，下辖中德合资子公司——德清县东朋文具有限公司。

艰苦创业  从头做起
    1985年我们在行业有关人士的帮助下，从当时的12万元，一台二手四管道的纤维笔头拉丝机和几台简陋的磨削机床，30多位员工开始了艰苦的创业。在上海师傅的传、帮、带、教下，经过一段时间及大家的努力笔头是产出了，但销路不畅。面临笔头的销路，有人想到了组装彩色水笔，于是就去外购笔杆自已组装12、24、36色彩色水笔，但还是面临销路；经过了二年多的惨淡经营，请来的上海师付由于某种原因回去了，原材料也没钱购买，产品质量又不能提高，生产的产品纤维笔头和彩色水笔销不出去了。

1988年7月王忠强同志临危受命担任德清县制笔厂厂长（德清县智星实业有限公司前身）。当时财务会计的账上只有不到5000元钱和近20位员工，请来的上海师付回去了，原料没钱购买，生产的产品销不出。面对这样的情况，他心不灰气不馁，先身士卒，带领仅有的员工，发扬“四千”精神，跑市场，访用户，学技术，抓管理，重质量，筹资金，拓销路。当时的员工既是生产工人又是销售员和供应员，没有资金，做笔头的原料——纤维丝、塑料粒子只能论包买。没有搬运工具，几百斤的纤维丝、塑料粒子从长途汽车、苏杭客轮上搬上搬下搬进厂里，做好的纤维笔头几箱、十几箱地从厂里搬到客轮码头搭苏杭客轮运到杭州中转再搭长途汽车送到余姚、温州。     

记的在当年的8、9、月间王总与厂里的员工一起到上海请师付，到上海的松江、奉贤，本省的余姚、温州一带拓市场（当时的彩色水笔的生产基地是以上海为主，后来慢慢转移到余姚、温州一带。）晴天一身汗，雨天一身水，与员工同甘共苦，风雨同舟，在他的锐意进取，艰苦创业，奋发图强的精神带领下，经全体员工的共同努力，企业逐步走出了困境，当年就有了起色，第二年开始有了盈余。

立足主业  积极有为
    随着时间的推移，公司从原来作坊式的生产方式中走了出来，人员也多了起来，公司也逐步发展起来了。1999年企业改制更名为德清县智星实业有限公司。企业逐步形成了一定的规模。产量、产值，销售经营在行业名列前茅。公司的发展壮大，引起行业的重视，也引来了竞争对手，加之公司内部部分骨干跳槽自立门户，与公司展开了市场、人才的争夺战，公司的市场份额呈逐渐下滑的趋势。王总和公司领导层看在眼里，急在心里。如何保持企业的技术和产品的在市场的领先地位，通过调研和分析，认为只有生产高档的和全系列的（纤维笔头）产品来满足国内市场和挺进国外市场，企业才能占领行业产品的制高点，来巩固已有的用户群和开拓更大的的市场。于是，通过多方联系在2002年公司与一位德国友人合作，投资12万美元，引进人才和先进的生产设备，新建一个车间，生产高档的纤维笔头来提高产品档次和产品附加值，迎接来自多方的挑战。经过一年多的苦战，新车间在武康建成。高质量的，可以与国外同类产品媲美的纤维笔头在新的生产流水线中源源不断地下来，满足了用户的需求，扩大了产品的销路，终于让公司渡过了危机，公司效益逐年平稳地增长。

“发展是硬道理”企业只有发展，才能进步。公司从1999年改制时只有10余亩土地、5条纤维拉丝生产线的制笔厂，经过不懈努力，发展到现有员工233人。占地30余亩、生产厂房和配套仓库约15000平方米、有20多条纤维笔头拉丝机生产线、200多台（套）各类自动、半自动磨削设备，资产8000多万元、下辖一家中德合资公司的有限责任公司。公司拥有注册商标3项。发明专利2项，实用新型专利2项，外观专利14项。是《纤维笔头》《纤维储水芯》二项国家行业标准的第一起草人。公司通过引进人才和培养人才，不断学习，不断进步以获得国内外最新的技术和知识。现有初、中、高各级工程技术人员29人，他们有着良好的学习、钻研的精神和较高的新品开发和市场开拓的技能和经验。公司还有一支100多人具有中等（技）以上学历和十多年操作经验的专业技术工人，公司有着国内一流的检测设备和一整套符合实际生产的质量管理工作制度。产品除每批次通过公司的检验外，每年还不定期送上海——全国自来水笔检测中心检验。具有满足不同客户需求和客户不同层次需求的能力。

公司希望通过不断的创新，不断地开发各种新产品，不断提高产品质量来满足用户的需求。公司多年来通过了ISO9000-2008质量认证，通过质量认证并运用它必将促进企业的发展并将我们的“智星”提高到一个新的台阶。

《智星》纤维笔头经过多年的经营和维护，公司现有年产70亿只及30多个系列400多个规格型号的纤维笔头和10亿只、200多个规格型号的纤维储水芯的能力，得到了国内大多数成品笔厂家的广泛使用和推广，用户有本省的温州、宁波，省外的上海、江苏、山东和广东的汕头、惠州、深圳等地，国内市场占有率达65﹪以上，还有部分外销。企业和产品赢得了市场的同时也赢得了消费者（用户）的一致肯定。公司主要产品纤维笔头至今未发生过侵权和被消费者投诉的事件。

环境保护对于每一个公民来说都有责无旁贷的责任，对于企业更是如此，公司在王总的带领下自觉遵守国家有关环保法律法规，没有发生过违规行为，没有受到过环保部门的处罚。公司在产品研发、生产和销售活动中一直把减少污染、节约能源、降低排放放在首先考虑的问题；生产时也不忘进行不间断的技改，如：夏天给所有车间安装冷风装置，以达到降温的效果来改善车间的工作环境，保护员工的身体健康。

近年来，经过公司全体员工的一齐努力，通过团队精神的熔炼，员工素质的不断提高，使企业员工的精神面貌、厂区环境有了很大的变化，生产秩序、产品质量有了很大提高，精神文明建设推进了企业健康有序地发展。公司的主要产品——纤维笔头相继获得“湖州市名牌产品”、“ 湖州市著名商标”、 “浙江省著名商标”；“中国制笔名牌产品”、“ 中国纤维笔头王”等称号。

公司先后被认定为“湖州市（诚信）示范企业”、“浙江省工商企业信用AA级‘守合同重信用’ 单位”、湖州市“先进职工之家”，“德清县文明单位”、 “德清县优强企业”、“德清县劳动关系和谐企业”、“ 德清县劳动保障信用为A级单位”、“浙江省标准创新型企业”， 历年来多次被浙江众城资信公司评为AAA级企业信用等级。2012年还被中国轻工业联合会、中国制笔协会评为“2011年度中国轻工业笔类制备行业十强企业”。

关爱员工  携手共进
    我们在平时的工作中，还苦练内功，加强学习，为了提高员工的文化和科技知识，公司在每年教育计划48个课时完成的基础上，又根据各部门、车间的实际，安排好学习，去年由公司组织外派42人/次参加各项各类专业学习培训外，2013年还要增派人员外出参加各项各类专业学习。今年开年的2月20日（正月十一）我们请了“金蓝盟企业管理咨询有限公司”的老师来公司进行了二天的全公司培训指导，以提高企业的文化内涵。通过各类的学习培训，增长了知识、更新了观念、掌握了技能、拓展了视野、提高了境界、提高了员工的精神素质和感恩、回报的意识，熔炼了企业团队敬业的精神

公司始终坚持以人为本，保障员工的权益，尊重员工的意愿，关心员工的需求，帮助员工的成长，努力实现员工与公司的共同发展。为员工办理“五险一金”；提供免费班车；节假日发放福利；就餐补贴；每年免费健康体检；生日送蛋糕；生病住院慰问等为员工提供物质上的关心和关怀。员工工资2012年比2011年平均增加了8.3%。2012年公司的“1+1”互助基金对11位生活有困难的员工资助了15470元，帮助他们解除了一些生活上的实际困难。

瞻望明天  从新开始 
    欧美经济危机和当前的经济形势，对我们公司的持续发展发生了较大的影响，2012年虽然经过公司全体员工的努力，我们完成了产值7828.2万元，税利987万元。着眼当下，我国的经济面临“经济悬崖”边的风险，全球量化宽松政策对全球经济的负面影响可能在2013年显现。公司内人力资源的溃泛、对先进的生产技术吸收消化，引进现代化生产管理的思路和模式等都将对公司生存和发展产生较大的困难和面临着变革。我们公司全体员工决心在上级各有关部门的指导下和公司董事会的领导下克服种种困难，从头开始、从新做起，立足主业，做强主业，转型升级，多种经营为创建“物质富裕、精神富有”的生活、社会环境，为公司的持续发展，为实现中国梦，到达美好的境地，为推进我国从制笔大国到制笔强国而努力奋斗。

2013年08月02日