2007年，北京市职工平均工资为39867元，但在所有被调查者中，57.4%职工的平均工资未达到这一水平。昨天，市统计局发布的数据显示，即使在同一行业，收入水平差距也同样悬殊。以证券业为例，从业者的收入差距甚至高达25倍。
 
  ●平均工资可做经济补偿标准

    全市职工平均工资反映的是城镇国有、集体、各种合资、合作、独资、外国驻京商社和办事机构以及私营单位的职工工资平均水平，不包括个体工商户。按照国家劳动统计制度规定，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。

    市统计局相关负责人表示，职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益，对人口就业起到导向作用。职工平均工资数据也是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

  ●42.6%职工“达标”平均线

    调查发现，2007年，全市职工平均工资达到39867元及以上的职工人数占全部职工人数的比重为42.6%，没有达到职工平均工资的人数占57.4%。目前部分地方国有企业、集体企业，特别是劳动力密集型企业工资水平在低位徘徊或增长比较缓慢，尚未达到平均水平。

    “由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异。个别单位职工年平均工资高达上百万元，有的单位年底基本工资都不能兑现，而公布的职工平均工资是一个平均数，反映的是全市职工的平均工资水平。”该负责人表示。

  ●同行业工资也存较大差异

    在职工平均工资较高的行业中，记者看到，证券、金融、保险等金融行业职工的工资均超过8万元。值得注意的是，由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的证券业，工资高的单位职工年平均工资超过百万元，工资低的单位职工年平均工资不到4万元。

    数据显示，证券业，管道运输业，银行业，航空运输业，水上运输业和为企业融资服务的其他金融活动等行业职工年平均工资超过10万元；保险业，烟草制品业，法律服务，石油和天然气开采业，广播、电视、电影和音像业，电信和其他信息传输服务业，知识产权服务，工程技术与规划管理等行业在8万-10万元之间；职工年平均工资低于2万元的行业是文教体育用品制造业，纺织业，农业，纺织服装鞋帽制造业，有色金属矿采选业等。来源：京报网

2008年03月26日