企业活力和谐的衡量尺度是什么? 我市正在开展的首届“温州市活力和谐企业”评选活动中给出了答案----不是单纯以经济“硬性指标”来衡量，而是更注重企业发展的“民生指标”。据悉，在本次评选活动确定的47项测评指标中，企业在维护职工利益，履行社会责任等方面民生指标共计24项，成为评选重要的测评考量标准。

     本次“活力和谐企业”评选，包括“活力和谐企业”20家，“活力和谐企业”创建工作先进单位30家，主要条件包括企业生产经营管理好、企业发展潜力好、企业文化建设好、人才队伍培养好、职工利益维护好、社会责任履行好、党的自身建设好等七方面。凡是我市区域内具有法人资格的所有非公企业均可参加评选。

    24项民生指标评价细则，考量的是企业内部关系的活力和谐、以及与外部环境的友好和谐。民生指标中，既包括企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险投保覆盖率、企业帮助解决人才住房、家属就业、子女就学等实际困难以及企业为员工提供吃、住、行的便利条件等方面的评价内容，又包括企业投身公益事业、参与社会就业和再就业、参加村企共建、在社会具备的信用评价等方面的考评标准。

    这次评选活动将于6月底结束。评选出的企业，可享受企业改革、资金信贷、人员利用、规划用地等方面的优惠政策，并在有关部门评先评优、安排社会职务时，对这些企业和负责人予以优先考虑和安排。

2007年07月23日