随着全面“二孩”政策的实施，女性的平等就业权将更加难以保障，不少人呼吁出台一部专门的反就业歧视法。

　　但是，在全国人大代表、河南平高电气股份有限公司总工程师钟建英看来，出台法律需要一个过程。在此之前，现代女性应该从正面看待这个问题。

　　作为企业高管，她并不否认就业歧视的存在：一种是根深蒂固的，对女性本身能力的怀疑，以及对女性生理条件的“嫌弃”；另一种是从工作性质来说，女性的自身条件可能影响工作。

　　“但是，我们应该看到，越来越多的工作机会不再因为‘十月怀胎、半年产假’去否定一位有能力的职场女性。”钟建英说。来源：互联网

2016年03月08日