调查显示，香港人才管理协会和浸会大学在今年7至9月，以问卷向175间机构收集数据。协会预测明年度香港加薪幅度为4.3%至4.7%，内地则预测为7.3%至9.5%。

　　此外，管理协会指，香港大部份机构调整薪酬时主要考虑机构整体业绩和个人表现，内地则主 要先考虑公司业绩，再考虑个人表现和市场薪酬趋势。

　　值得关注的是，香港员工的流失率介乎1成至5成，最高为基层员工，而应届毕业生入职薪酬介乎约8千至约2万元，和去年相若。（中新网财经频道）

2013年10月23日