中国质量万里行促进会秘书长陈传意说，农民工大部分没有接受过系统和正规的培训，加强对他们的职业培训，是用“造血式扶贫”替代“输血式扶贫”的一个重要措施，让扶贫帮困落到实处，增加他们的收入，同时还能够提高企业的生产效率，促进企业的发展，这是一件双赢的事，这种模式可以理解成为内地企业对就近就业的农民加强职业培训的双赢模式。

　　企业员工职业培训是现代企业管理的重要环节，它能够为企业自身培养高素质的人才，使工作效率提高，成本相应降低，员工能力和收入得以提高，也提高了企业对人才的吸引力。但是我国民营企业的员工培训管理还处于起步阶段，培训体系还不完善不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。

　　另外，我国珠三角、长三角等地发生用工荒，折射出农民工的结构和需求发生了变化。目前，我国农民工有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4000多万人。这些拖着拉杆箱的新生代农民工，跟当初扛着蛇皮袋进城的农民工不一样，他们学历越来越高，不再满足于“出大力、流大汗”的体力打拼，更愿意以技能淘金。 （中新网财经频道）
 

2011年03月23日